Az elnöki tanácsok azt követően hangzottak el, hogy egyre több tanulmány mutat rá: az amerikai munkaadók egyre inkább a közösségi oldalak (Facebook, MySpace) felé fordulnak, ha a jelentkező hátterét szeretnék felderíteni. Az elnök egy kérdezz-felelek során 14-15 éves diákok körében hívta fel a figyelmet a Facebook veszélyeire.

A careerbuilder.com júniusi felmérése szerint a munkaadók 45 százaléka vett igénybe közösségi oldalakat, leginkább Facebookot, hogy információkat gyűjtsön a jelöltről.

A munkaadók 35 százaléka nyilatkozott úgy, hogy olyan tartalmakat találtak a jelöltekről, melyek befolyásolták őket a jelölt elutasításában. Példaként említve fotókat, vagy információkat a jelölt ivási és drogfogyasztási szokásairól, korábbi munkaadójáról és munkatársairól.

A Fehér Ház is egyre gyakrabban veszi igénybe a Facebook és a Twitter szolgáltatásait, hogy kikerülje a médiát és direktbe kommunikáljon az amerikai polgárokkal.