A Facebook, a Twitter, a YouTube, és a blogok hatalmas lehetőséget biztosítanak az embereknek magánéletük kiteregetésére, ami sok esetben munkájuk elvesztéséhez vezethet, vagy a sikertelen munkafelvételhez. "A közösségi oldalakon az emberek gyakran tűnhetnek sületlennek, unalmasnak, vagy idegesítőnek", mondta el Patrcia Vaccarino, egy Seattle-i pr ügynökség tulajdonosa, aki egy hírlevélben figyelmeztette az ügyfeleit a problémára.

Vaccarino elmondta, hogy rengeteg ismerőse közölte Facebookon a foghúzását, kutyája elvesztését, emésztési gondjait, házassági problémáit, pszichés megbetegedéseit. Amennyiben az ilyen jellegű információkra egy ismerős furcsán reagál, el lehet képzelni egy leendő munkaadó helyzetét. Egy másik cég emberi erőforrás részlege az egyik álláskeresőről olyan fotókat talált egy közösségi oldalon, amin felmerült a drogfogyasztás gyanúja, egy másik aspiráns pedig rasszista és szexista vicceket írogatott.

Az ilyen esetek a munkakeresők teljesítményétől függetlenül megakadályozhatja a felvételüket. Ha egy cég egy a fent említetthez hasonló előélettel rendelkező személyeket felvesz, az akár jogi problémákat is okozhat a cégnek. Bizonyos amerikai államokban a munkatársak zaklatásáért, vagy a kábítószer problémákért a cégeket is felelősségre vonhatják.

A tanácsadó utoljára még kiemelte az álláskeresőknek, hogy legalább az email-címükön gondolkozzanak el. Nem biztos, hogy az albundy007@maffia.hu-t kellene megadni egy önéletrajzban